Caio Prates

Desde janeiro deste ano o profissional com esgotamento emocional está coberto pela legislação trabalhista como qualquer outra doença

Falta de documentos ou divergência de dados resultam em negativa do benefício pelo INSS

Nova lei prevê que o banco de horas poderá ser negociado também por acordo individual entre patrão e empregado

Trabalhadores podem contar com recompensa de reconhecimento pelo bom desempenho e produtividade. É a chamada PLR (Participação nos Lucros e Resultados), benefício que tem natureza não salarial e funciona como espécie de bônus pago pela empresa, de